Начальник отдела кадров

Восстановление кадрового учета с "0". Ведение кадровых документов и оформление трудовых отношений с учетом требований российского законодательства. Ведение регистрацио - учетный журналов, разработка должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений, договоров материальной ответственности, соглашений о неразглашении коммерческой тайны, учет и хранение трудовых книжек работников.
Табель учета рабочего времени;
Приказы по основной деятельности и личному составу;
Прием на работу, перевод, увольнение, отпуска,
График отпусков,
Штатное расписание,
Отпуска по БИР и уходу за ребенком,
Предоставление справок и копий,
Подсчет трудового стажа,
Оформление и ведение личных дел; Т-2
Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования (СНИЛС), зарплатных карт.
Отличное знание программы 1C "ЗУП" 8.2, 1C "Предприятие"8.3.

Восстановление кадрового учета с "0". Полное ведение кадрового делопроизводства двух юридических лиц, в соответствии нормативной базой трудового законодательства.
Ведение персонифицированного учета, прием сотрудников, ведение личной карточки, перевод сотрудников с должности на должность или в другое подразделение. Оформление: отпуска, листа по
временной нетрудоспособности, поощрений, взысканий, командировок, выдача справок с места работы, выдача копий документов по требованию, увольнение сотрудников. Ведение штатно-должностного учета - штатное расписание, должностные инструкции, графики отпусков, табели учета рабочего времени, положения регламентирующее трудовые отношения, статистического учета - справка по среднесписочной численности, другая документация, предусмотренная трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами). Ведение необходимых регистрационно-учетных журналов, разработка должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений, заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников. Консультирование сотрудников, а также иностранных граждан об изменении в трудовом законодательстве. Полное оформление иностранных (без визовых) граждан согласно ТК РФ и требований ФМС. Первая стадия подготовки документов для оформления визовых иностранных работников (получение квот). Ведение воинского учета. Отличное знание программы 1C "ЗУП" 8.2, 1C "Предприятие"8.3. Имеется опыт в прохождении выездных проверок (по трудовой инспекции, охране труда, миграционной службы).
В подчинении 2 человека, штат более 400 человек. Взаимодействие с государственными органами ИФМС, ИНС, ФСС, ПФР.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, УСН), соблюдение требований НК РФ, подготовка и сдача отчетности в ПФ РФ, ФСС РФ, НФС РФ. Составление и редактирование договоров с учетом особенностей контрагентов и требований руководства согласно с ГК РФ, составление дополнительных соглашений и графиков финансирования, отслеживания своевременных оплат и подписания актов, ведение систематизированного учета. Участие в проведении выездных налоговых проверок, возврат ранее уплаченных страховых взносов.
Полный документооборот по кадровому делопроизводству в соответствии с требованиями ТК РФ. Обработка личных данных сотрудников, прием, увольнение, оформление отпусков и командировок, расчет заработной платы, расчет по больничным листам, расчет единовременного пособия по беременности и родам, оформление займов сотрудник и т.д.

Касса, клиент - банк, программа 1С, взаимодействие с налоговыми службами, статистикой, банком, страховым отделом.

Работа с программой 1С: Бухгалтерия 7.7", ввод и отслеживание выпускаемой продукции, составление отчетности по складам, организация инвентаризации.

Составление договоров, передаточных актов, приказы, письма: в налоговую инспекцию, суд, прокуратуру, составление доверенностей, выписки из протоколов, составление рабочих графиков, работа с оргтехникой.