Директор / Заместитель директора по управлению персоналом

Занимался всем комплексом подбора, расстановки и обучения кадров предприятия, в т.ч. Разработка и внедрение HR стратегии, разработка, поддержание и развитие политик и процедур по подбору, адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала. Определение требуемой численности и квалификации персонала, заработной платы сотрудников. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Разработка и дальнейшая оптимизация и усовершенствование систем мотивации и оплаты труда. Обеспечение функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников, планирование подготовки и повышения квалификации работников с учетом анализа кадрового потенциала, на основе заявок структурных подразделений, а также с учетом результатов аттестации работников. Координация работы Совета ветеранов и Совета молодежи . Организация связи с центральной, региональной и местной прессой, редактирование газеты «ТЕМП-АВИА».