Руководитель проектов (прораб)

16 Января

до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "БЭСТ ПЭЙНТС"

О компании:

Компания Best Paints — лидер в области профессиональной отделки деревянных домов. Более 10 лет мы используем современные технологии и реализуем проекты, которые радуют наших клиентов. За последние два года мы успешно завершили более 250 проектов для крупных строительных компаний и частных заказчиков, которые ценят красоту загородной жизни. Наша цель — ежегодно радовать более 1000 заказчиков по всей России!

В 2023 году мы открыли новое направление — механизированную покраску коммерческих помещений, а в 2025 году планируем выйти на рынок продажи лакокрасочных материалов.

Цель должности: Качественно выполненные проекты, завершенные в срок, с соблюдением бюджета и удовлетворенностью заказчиков

​​​​​​​​​​​​​​Чем предстоит заниматься:

В подчинении у должности 5-7 старших бригад.

1. Планирование работ на объекте.

2. Координация работы бригад.

3. Контроль качества выполнения работ.

4. Организация снабжения.

5. Взаимодействие с заказчиком.

6. Управление документами.

7. Решение конфликтных ситуаций.

8. Обучение и адаптация сотрудников.

Важные для работы компетенции и опыт:

1. Управление проектами

• Составление детального графика выполнения работ (шлифовка, покраска) с учетом погодных условий.

• Распределение ресурсов (бригады, материалы) между объектами.

• Контроль сроков выполнения работ, включая этапы подготовки, нанесения материалов и сушки.

2. Техническая компетентность

• Знание технологий шлифовки и покраски древесины (подготовка поверхности, выбор инструмента, способы нанесения).

• Знание специфики покраски коммерческих объектов (подготовка металлоконструкций, нанесение огнезащитных покрытий, работа на высоте).

• Умение подбирать материалы в зависимости от типа объекта (лакокрасочные материалы для древесины, антикоррозийные покрытия для металлов).

3. Финансовая грамотность

• Расчет объема материалов и затрат для каждого объекта.

• Контроль рентабельности проекта и предотвращение перерасходов.

• Учет затрат на шлифовку, покраску и сопутствующие работы.

4. Контроль качества

• Проверка качества шлифовки (однородность поверхности, отсутствие сколов).

• Контроль равномерности покраски и толщины покрытия.

• Создание чек-листов для каждого этапа (подготовка, покраска, финишная обработка).

5. Логистика и снабжение

• Своевременная подача заявок на материалы и оборудование (краски, грунтовки, лака, шлифовальных лент, шлифовальные машины, краскопульты, строительные леса).

• Оптимизация использования материалов для минимизации отходов.

6. Управление бригадами

• Координация работы бригад по шлифовке и покраске на объектах различного масштаба.

• Обучение рабочих особенностям технологий шлифовки и покраски для достижения максимальной производительности.

• Поддержание дисциплины и обеспечение соблюдения техники безопасности.

7. Аналитические способности

• Анализ сроков выполнения работ и предложений по их оптимизации.

• Мониторинг затрат на каждом этапе и выявление неэффективных процессов.

• Оценка внешних факторов (погодные условия, поставки материалов) и их влияние на проект.

8. Знание нормативной базы

• Понимание строительных норм и правил для шлифовки и покраски деревянных конструкций.

• Знание требований охраны труда и работы на высоте для коммерческих объектов.

• Соблюдение стандартов нанесения огнезащитных и антикоррозийных покрытий.

9. Работа с системами автоматизации

• Компетенции:

  • Использование CRM-систем для управления проектами (например, Битрикс-24).

  • Ведение отчетности и графиков в Excel или специализированных программах.

• Учет и контроль заявок на материалы через автоматизированные платформы.​​​​​​​​​​​​​​

Условия работы:

• 5/2, пн-пт с 9.00 до 18.00

• Оплачиваемое обучение у внешних подрядчиков

• Внутреннее обучение в компании

• Компенсация использования собственного автомобиля в рабочих целях

• Оплата ГСМ

• Оплата мобильной связи

• Корпоративные мероприятия, праздники и подарки к значимым датам

• Предоставление компьютерной техники для работы в офисе

• Мотивация состоит из оклада и % от закрытия объектов. В конце года бонус, превышающий совокупный доход.