Исполнительный директор (с функциями операционного менеджера на старте)

14 Августа

от 250 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Парр Давид Аркадьевич"

О компании

Мы — динамично развивающаяся компания с доказанной бизнес-моделью, устойчивым спросом и финансированием для масштабирования. Основное направление деятельности — поставки товаров по 44-ФЗ в нескольких товарных сегментах, включая участие в обеспечении федеральных программ.

У нас уже есть выстроенные процессы и команда, но сейчас мы ищем ключевого управленца, который сможет на старте взять на себя операционное руководство и постепенно перейти к системному управлению компанией.

Обязанности

Управление текущей операционной деятельностью (закупки, тендерный отдел, логистика).

На старте — выполнение функций менеджера: контроль задач, взаимодействие с поставщиками, исполнение договоров.

Постановка и оптимизация бизнес-процессов, внедрение систем отчетности и KPI.

Организация эффективного взаимодействия между подразделениями.

Анализ финансовых и операционных показателей, выявление узких мест.

Подготовка компании к масштабированию, запуск новых направлений.

В дальнейшем — переход к стратегическому операционному управлению и развитию бизнеса.

Требования

Опыт управления командой/проектами (желательно в закупках, логистике, тендерах).

Знание законодательства о госзакупках (44-ФЗ) и опыт работы в системе государственных контрактов — будет преимуществом.

Знание менеджмента и современных управленческих практик.

Опыт работы с Bitrix24, Google Docs, Excel, Word и другими управленческими системами.

Владение тайм-менеджментом и высокая самоорганизация.

Навыки постановки процессов и построения систем управления.

Инициативность, лидерские качества, системное мышление.

Будет преимуществом

Опыт выстраивания с нуля или оптимизации управленческих систем в компании.

Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать команду вокруг себя.

Навыки фасилитации и работы с конфликтами.

Способность быстро погружаться в новые задачи и принимать решения в условиях неопределённости.

Опыт внедрения систем мотивации и KPI для сотрудников.

Умение сочетать стратегическое видение с готовностью при необходимости «погрузиться в детали».

Условия

Перспектива роста: от операционного менеджмента → к полноценному исполнительному директору.

Влияние на ключевые решения и развитие компании.

Конкурентный доход (фикс + KPI/бонусы, обсуждается индивидуально).

Полная занятость, офис/гибрид (обсуждается).