Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда( Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго) )

17 Июля

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)"

Обязанности:

• своевременное и качественное выполнение мероприятий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ зданий, сооружений, ТП;
• монтаж, демонтаж и ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением всех видов электротехнических работ на ВЛ и КЛ;
• монтаж электрооборудования, силовых и осветительных сетей;
• ремонт и монтаж распределительных устройств трансформаторных подстанций РУ-10 кВ, РУ-0,4 кВ;
• обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения;

Требования:

• программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих;
• основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.
• Не менее одного года электромонтером.Опыт работы в электроустановках до и свыше 1000 В (ТП, ВЛ 0,4-10 кВ, КЛ 0,4-10 кВ) от 2-ух лет;
  Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000 В);
  Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте не ниже I.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• прохождение медицинского осмотра за счет организации;
• обеспечение СИЗами и всем необходимы инструментом для безопасной работы;
• рабочие места аттестованы по условиям труда;
• программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
• возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
• дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
• летняя оздоровительная компания для детей работников;
• новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• организуем спартакиады и конкурсы.